Kelebihan, kelayakan, atau nilai baik yang ada pada seseorang atau sesuatu yang menjadikannya patut diberi penghargaan, pengiktirafan, atau pertimbangan. Dalam konteks akademik atau kerjaya, ia merujuk kepada pencapaian berdasarkan kebolehan dan usaha.
Merit adalah prinsip di mana seseorang atau sesuatu dinilai dan diberi penghargaan semata-mata berdasarkan kualiti, kebolehan, pencapaian, atau sumbangan mereka, tanpa dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti status sosial, hubungan peribadi, atau latar belakang. Sistem meritokrasi, yang berasaskan merit, bertujuan untuk memastikan keadilan dan kesaksamaan dalam peluang, di mana individu yang paling berkelayakan dan berprestasi akan dipilih atau diberi ganjaran. Dalam pendidikan, pelajar yang mencapai keputusan cemerlang akan diberi biasiswa atas merit mereka. Dalam perkhidmatan awam dan sektor korporat, kenaikan pangkat atau pemilihan pekerja sering kali didasarkan pada merit untuk memastikan kecekapan dan produktiviti.
kelebihan, kebaikan, kelayakan, nilai, keunggulan, pencapaian.
demerit, kekurangan, kelemahan, diskriminasi (jika pemilihan bukan berdasarkan merit).